Реклама
Главная
Новости
Новости по-старому
Новости по категориям
Власть
Общество
Культура
Медицина
Образование
Спорт
Благоустройство
Коммунальная сфера
Экономика и бизнес
Правопорядок
Происшествия
Из жизни
В регионе, в стране
Статьи
Каталог фирм
Опросы
Яндекс.Погода



Жизнь города > Социальная сфера

Как сызранский «Тяжмаш» пережил первый год пандемии, рассказала кадровый работник предприятия



Если кадры решают все, то и кадровая служба в силах решить многое. Еще учась в Ивановском государственном университете на факультете социальной психологии, Ольга Амелина мечтала о работе в отделе кадров какого-либо крупного предприятия. После окончания учебы в университете девушка поступила работать в отдел кадров ГК «Криста». А спустя некоторое время пришла в АО «Тяжмаш». Конечно, ее поразили масштабы предприятия и большое количество работающих на нем людей.

Незаметно пролетели одиннадцать лет. И из обычного менеджера по персоналу Ольга Владимировна доросла до заместителя директора по персоналу - начальника отдела кадрового делопроизводства. Она руководит этой работой. Осуществляет полный контроль над кадровым документооборотом предприятия.

- Настоящим испытанием для нашего отдела стал период пандемии, - рассказывает Ольга Владимировна, - когда в апреле прошлого года ввели обязательные справки для передвижения сотрудников предприятия по городу. Нужно было сразу же выдать их более шести тысяч!

А дальше стало еще труднее, когда люди начали заболевать и требовалось срочно принимать меры. На предприятии был создан оперативный штаб. Он решал вопросы приобретения дезинфицирующих  и санитарно-гигиенических средств, а также проведения тестирования работников. Напряжение нарастало. Были заключены договоры сразу с несколькими организациями, которые в кратчайшие сроки проводили прямо на территории завода тестирование на отсутствие коронавирусной инфекции. Далее, когда из аптек стали исчезать необходимые лекарственные средства, предприятие закупило их, и по рецептам врачей людям начали выдавать их бесплатно.
Вовремя принятые меры в какой-то степени сняли остроту ситуации и повлияли на то, что предприятие не сбавило темпов и продолжало работать в заданном ритме. Безусловно, сотрудники завода оценили обеспокоенность и заботу руководства предприятия, ощутив, что их здоровье небезразлично.

Ольга Владимировна рассказывает о том, что в приоритете на заводе рабочие профессии. Неслучайно очень часто в СМИ появляются сообщения о вручении государственных наград лучшим представителям АО «Тяжмаш».

Непосредственно в подчинении Амелиной 43 сотрудника. Все женщины - со своими проблемами и разными жизненными ситуациями.

-  Мы все как единый слаженный механизм, - говорит моя собеседница, - а иначе никак нельзя. Почти все работают давно, так что знаний и опыта им не занимать.

К слову, в канун 8 Марта товарищи по работе поздравили Амелину с победой в городском конкурсе «Женщина года». Номинация - руководитель.

- Безусловно, ту практику и опыт, который я получила на заводе, я бы не приобрела нигде, - признается Ольга Владимировна. - Ведь наше предприятие - настоящая кузница кадров.

Не за горами юбилей: празднование 80-летия АО «Тяжмаш» - одного из флагманов российской индустрии. Предприятия, которое знают во многих странах мира. И сотрудники кадровой службы, вместе со всем заводом, думают над тем, как провести его торжественно, достойно.

Нина Суглоб


9 Апрель 2021 18:15 /
2271 /
/


Если вы заметили опечатку, выделите часть текста с ней и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Пожалуйста, выделяйте фразу с опечаткой, а не только одно неверно написанное слово.



БЫСТРЫЙ ПЕРЕХОД:

КОНТАКТЫ ПОРТАЛА
маленькая Сызрань:


webmaster@syzran-small.ru
телефон редакции 8-903-303-17-02
условия размещения рекламы

Свидетельство о регистрации СМИ:
ЭЛ №ФС77-30887 от 28.12.2007
выходные данные СМИ
Условия использования материалов

СТАТИСТИКА:

Яндекс.Метрика   


Генерация страницы: 0.018 с.
Всего 4 запроса к базе.


© 2005-2021
Размер шрифта:
Цветовая схема:
Изображения: