В соответствии с Трудовым  кодексом  Российской Федерации начиная с 2019 года работодатели представляют работникам предпенсионного возраста, а также являющимся получателями пенсии по старости или за выслугу лет, освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка при прохождении диспансеризации.

В целях предоставления данной льготы предусмотрен обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.

В рамках информационного обмена работодатель направляет в орган ПФР запрос о представлении сведений об отнесении работника к категории лиц предпенсионного возраста и о факте назначения пенсии в соответствии с законодательством. В свою очередь орган ПФР представляет запрашиваемые сведения работодателю для предоставления льгот, установленных трудовым законодательством.

Информационный обмен осуществляется на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями, с письменного согласия работников.

При заключении и реализации соглашения об информационном взаимодействии по телекоммуникационным каналам связи не потребуется финансовых затрат от работодателя. Будут использоваться то же программное обеспечение и те же средства криптографической защиты информации, что и для представления  документов (ПК БПИ-отчет) в орган Пенсионного фонда РФ.

Форму соглашения можно получить в территориальном органе ПФР по месту регистрации работодателя.  Справки по телефону (8464) 98-63-14. Или по адресу: пер. Достоевского/ул. Карла Маркса, дом 2, каб. 218. УПФР в г. Сызрани Самарской области (межрайонное).