Молодежь в Самарской области спешит на рынок труда: число резюме соискателей в возрасте 18-24 лет выросло на 42%. Аналитики одного из популярных в России сервисов поиска работы зафиксировали заметный рост интереса молодежи к трудоустройству. Летом 2025 года количество резюме соискателей 18–24 лет увеличилось на 42%. Чаще всего молодые люди размещали резюме на позиции инженеров (+155%), офис-менеджеров (+124%) и монтажников (+121%). Во многом такой рост отражает стремление молодежи зарабатывать и получать первый профессиональный опыт. Особенно активно поиск шел в период каникул.

При этом для успешного старта важно не только найти первую работу, но и уметь оценивать надежность и прозрачность работодателя. Большинство (41%) россиян при последнем поиске работы проверяли работодателей именно с помощью сервисов по поиску работы, изучая отзывы сотрудников. Чуть меньше опрошенных (34%) отметили, что также обращали внимание на рейтинг работодателя. 

По данным исследования экспертов, уже 19% респондентов используют искусственный интеллект и нейросети при поиске работы. 70% из них отметили, что новые технологии значительно упростили процесс трудоустройства. Так, работает функция, которая позволяет соискателям описывать профессиональный опыт в резюме с помощью языковой модели A-Vibe. Она анализирует данные кандидата и автоматически формирует информативные и привлекательные описания, включая ключевые обязанности и достижения. Правильная настройка фильтров помогает отобрать наиболее подходящие вакансии.