В конце августа сызранский военкомат начал рассылать повестки мужчинам призывного возраста. Об этом сообщили в военном комиссариате Сызрани, Октябрьска, Сызранского и Шигонского районов. Тема военной службы, в частности - воинского учета - непростая, а к тому же, у работодателей есть определенные обязанности по ведению воинского учета. Для информирования по этой теме представитель военкомата встретился с бизнесменами Сызрани. Отметим, что по ныне существующему законодательству работодатели обязаны не только вести воинский учет в своих организациях, но и предоставлять сведения в военкоматы. В частности, по новым правилам с 5 августа 2023 года работодатели обязаны вручать работникам повестки лично не позднее, чем за 3 дня до назначенного срока явки в военный комиссариат.


Если работник откажется от получения повестки, она будет считаться врученной в день такого отказа. При этом работодатель обязан проинформировать военкомат об отказе, в противном случае он будет оштрафован.

Кроме того, работодателям придется корректировать трудовые отношения, если для военнообязанного сотрудника введут ограничительные меры. Ну а если в организации приняли или уволили военнообязанного сотрудника, то работодатель должен уведомить об этом военкомат в течение пяти дней (ранее срок составлял две недели).

На встрече, которая состоялась в центре «Мой бизнес», затронули и еще ряд важных вопросов. Например, говорили о проверках со стороны различных надзорных органов.

- За период действия «моратория на проведение проверок» для субъектов малого и среднего предпринимательства произошло много нормативных изменений, которые поменяли подход контрольных органов к оценке деятельности предпринимателей, - отмечают в Ассоциации предпринимателей Сызрани.

Бизнесменам напомнили, что был введен риск ориентированный подход и определены классы опасности рисков причинения вреда, что значительно снизило количество проверок в отношении бизнеса, так как в большинстве случаев субъекты малого предпринимательства, имеют низкий класс опасности.

В Ассоциации отмечают, что свою деятельность контрольные органы обязаны направить не на наказание бизнеса, а на предупреждение, выявление и пресечение нарушений требований закона. Для этого, убеждены бизнесмены, они должны использовать профилактические меры, например, предупреждение, информирование, консультирование и профилактические визиты.