В Минтруде приняли решение по поводу шестидневной рабочей недели в Трудовом кодексе: министерство не поддержало ее установление. Ранее Ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма «Аванти» обратилась к Котякову с предложением ввести шестидневную рабочую неделю. По мнению авторов, увеличение рабочей недели поможет повысить прочность российской экономики в условиях современных вызовов. В ассоциации также напомнили, что в годы Великой Отечественной войны работники трудились по шесть и семь дней в неделю. Но в министерстве установление шестидневки не поддержали.
При этом глава ведомства Антон Котяков отметил, что российское
трудовое законодательство позволяет гибко формировать рабочий график при
согласовании между работодателями и сотрудниками. Об этом он сообщил на
полях Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
- Когда
предлагали четырехдневную рабочую неделю, я говорил о том, что у нас
рынок труда и действующее законодательство таковы, что позволяют
работодателю достаточно гибко подходить к организации трудового времени и
трудовой функции каждого конкретного сотрудника. Шестидневки в Трудовом
кодексе не будет. Но по соглашению сторон можно миксовать дистант с
традиционными трудовыми отношениями или индивидуально регулировать
рабочее время с соответствующей оплатой, - сказал министр.
Министр
отметил, что в большей степени нужно делать акцент на регулировании
этих отношений с точки зрения персонального диалога работодателя и
работника.
- Если же речь идет о работе за пределами стандартных 40
часов, то переработки надо оплачивать, - добавил он.
Если вы заметили опечатку, выделите часть текста с ней и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Пожалуйста, выделяйте фразу с опечаткой, а не только одно неверно написанное слово.
