Реклама
Главная
Новости
Новости по-старому
Новости по категориям
Власть
Общество
Культура
Медицина
Образование
Спорт
Благоустройство
Коммунальная сфера
Экономика и бизнес
Правопорядок
Происшествия
Из жизни
В регионе, в стране
Статьи
Каталог фирм
Опросы
Яндекс.Погода


В Сызрани для учеников «Роснефть-классов» местного лицея прошел тренинг-семинар «Лестница к успеху»



В течение двух дней ребята знакомились с миром нефтяных профессий - от разведки и добычи до переработки и сбыта, чтобы лучше понять, какая из них им больше по душе. На секции «Геологоразведка» лицеисты изучали интеллектуальную карту. На блоке «Бурение и добыча» - из подручных средств мастерили макет элементов производственной площадки. На секции «Переработка» снимали ролики о технологических процессах. Блок «Транспортировка и сбыт» прошел в игровой форме - «Сырьевая биржа» и «Нефтяные маршруты». В ходе образовательной секции «Наука и инновация» знания участников о нефтяной отрасли и компании «Роснефть» тестировались на онлайн-платформе Kahoot.

Новости Oblivki


Кроме этого, в рамках тренинга для школьников была организована встреча с молодыми специалистами Сызранского НПЗ. Они не только рассказали о своей работе и предприятии, но и подробно ответили на все вопросы слушателей. Ярким событием «Лестницы к успеху» стало посвящение в нефтяники учащихся 10 «Роснефть-класса».

Константин Львов, 10 «Роснефть-класс»:

- Когда я узнал, что нам предстоит двухдневный семинар, почему-то представил себе целый курс скучных лекций. Но оказалось, что «Лестница к успеху» - это очень интересный проект. Он предполагает постоянное взаимодействие между участниками. По сути, весь процесс построен на коммуникациях с 11-классниками, тренерами, молодыми специалистами СНПЗ. Самыми захватывающими для меня оказались проекты по созданию видеоряда: слайд-шоу, роликов. Было очень любопытно наблюдать за подходами команд к этим творческим заданиям.

«Лестница к успеху» - неотъемлемый элемент корпоративной системы непрерывного образования «Школа - вуз - предприятие», реализуемый «Роснефтью». Он направлен на подготовку квалифицированных и мотивированных молодых кадров для нефтяной отрасли.

Елена Баданина, начальник отдела развития персонала АО «СНПЗ»:

- Программа тренинга-семинара состоит из нескольких блоков, которые решают профориентационные задачи и стимулируют командообразование. Это полное погружение в основы нефтяной отрасли и, конечно же, игры на сплочение и задания, позволяющие участникам проявить свои способности и лидерские качества.



Подписывайтесь на наш Телеграм-канал t.me/syzransmall,
а также блог в Яндекс.Дзен zen.yandex.ru/syzran-small.ru

21 Октябрь 2021, 10:06 /
1314 /


Если вы заметили опечатку, выделите часть текста с ней и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Пожалуйста, выделяйте фразу с опечаткой, а не только одно неверно написанное слово.




БЫСТРЫЙ ПЕРЕХОД:

КОНТАКТЫ ПОРТАЛА
маленькая Сызрань:


webmaster@syzran-small.ru
телефон редакции 8-903-303-17-02
условия размещения рекламы

Свидетельство о регистрации СМИ:
ЭЛ №ФС77-30887 от 28.12.2007
выходные данные СМИ
Условия использования материалов

СТАТИСТИКА:

Яндекс.Метрика   


Генерация страницы: 0.019 с.
Всего 3 запроса к базе.


© 2005-2021
Размер шрифта:
Цветовая схема:
Изображения: