В Самарской области в 3 квартале этого года на 30% выросло количество вакансий медсестер и санитарок, в сравнении со вторым кварталом. Летом потребность в медперсонале среднего и младшего звена резко возросла - но идти на эту работу по-прежнему хотят не все. Причина - в тяжелых, а с начала пандемии коронавируса еще и опасных условиях труда, жестких требованиях постоянного подтверждения своей квалификации, падения престижа профессии, плохих условий труда, даже рутинной писанины, которая не дает времени и сил для непосредственной работы. Но главное - в обидно маленькой зарплате. В Самарской области зарплата медсестер на 10% ниже, чем в среднем по России. Хотя, по данным исследования аналитического центра «Авито Работа», в Самаре интерес соискателей к массовым вакансиям в сфере медицины вырос на 77% по сравнению с предыдущим, первым «пандемичным» кварталом.


Интересно, что средняя зарплата линейных медицинских сотрудников в целом по России за текущий год не изменилась и составляет 35 тысяч рублей в месяц. Санитары в среднем получают несколько больше, 39 тысяч рублей. Медсестрам предлагают работодатели 30 тысяч рублей. Но в Самаре и Тольятти, где был проведен анализ,  уровень средней зарплаты на 10 тыс рублей ниже и составляет лишь 25 тысяч рублей.