Минтруд предложил выдворять мигрантов из России за работу не по профилю
Минтруд готовит законопроект, который введет новые условия для организованного набора трудовых мигрантов. Согласно инициативе, иностранному гражданину нужно будет получить специальный документ, подтверждающий его право на работу в России, то есть в рамках оргнабора мигрант будет трудиться у конкретного работодателя по разрешительным документам. И нигде больше. Авансы по ним будет вносить компания, нанимающая иностранного специалиста, уточнили в Минтруде. Законопроект призван исключить случаи, когда трудовые мигранты по приезде в РФ в рамках оргнабора отказываются от работы по профилю. К примеру, увольняются из строительной компании, которая понесла расходы на его наем, и переходят в курьерскую службу. В таком случае иностранному работнику придется покинуть Россию в течение 15 дней, пояснили в ведомстве.
Новые правила коснутся трудовых мигрантов как из визовых, так и из безвизовых стран.
В комитете Госдумы по труду и социальной политике поддержали инициативу по принципу «трудовая миграция по запросу».
Ранее
сообщалось, что к 2030 году число трудовых мигрантов в России может
составить 3,5 млн человек. Согласно прогнозу, через семь лет доля
иностранцев в отечественных компаниях увеличится до 4,7% от всех
занятых. В ведомстве тогда отмечали, что спрос на иностранных работников
в основном сосредоточен в области ритейла, перевозок, сервиса и
строительства.
Напомним, ранее было принято решение, что
в Самарской области мигранты не смогут работать в общественном транспорте, такси, системе образования и агентствах по найму персонала.
маленькая Сызрань | 11.03.2024 19:34