Главный минус легального трудоустройства на время летних каникул - это, конечно, низкие заработки. Руководители скромно оценивают труд временных неквалифицированных рабочих. Но есть и плюсы: все-таки появляются в кармане живые деньги, приобретаются опыт и личная репутация, завязываются полезные знакомства. Как пример: троих «бойцов» прошлогодних стyдотрядов пригласили на постоянную работу на СНПЗ. Этим летом применение своим силам в Сызрани найдут 720 учащихся вузов и колледжей. Руководитель городского штаба студенческих отрядов Вячеслав ДЕВЯТОВ рассказывает: - Студенты технического профиля Губернского колледжа будут задействованы на таких предприятиях, как «Тяжмаш», САЗ, по своим будущим специальностям. 3автрашние педагоги востребованы в детских оздоровительных лагерях. Для студентов медколледжа есть рабочие места в больницах, поликлиниках, санаториях-профилакториях города. Стyдотряды строительного профиля станут ремонтировать корпуса своих учебных заведений, мебель. Еще в этом году сформирован штаб трудовых объединений старшеклассников. Они займутся озеленением территорий школ, парков, помощью ветеранам. Но работа в Сызрани есть и для тех, кто не входит в состав стройотрядов. По трем городским и одной областной программам летом будут трудоустроены около шестисот подростков. Особое внимание - «трудным», задействованным на общественных и исправительных работах (наказание, не связанное с лишением свободы) подросткам из числа социально незащищенных семей. На молодые рабочие руки, труд которых будет оплачен из местного и областного бюджетов, претендовали 35 общественных и муниципальных организаций.

Конкурсная комиссия отобрала 20 наиболее значимых социальных проектов. Некоммерческая организация «Единая планета» нацеливает ребят на благоустройство поселков Заводской и Новокашпирский. КТОС N5 и управляющая компания «Виктор плюс» предлагают привести в божеский вид территорию района ОАО «Тяжмаш», в том числе расположенные здесь скверы и дворы. ДК «Авангард» использует временных работников для организации досуга детей и подростков в близлежащем районе. В драмтеатре временные сотрудники окажут помощь в мастерских: в пошивё костюмов, изготовлении и подготовке декораций. Директор Дома молодежных организаций Александр КЛЫШ информирует: - Вопросами трудоустройства занимается также наш молодежный центр занятости, который работает круглогодично и взаимодействует с аналогичными городскими биржами, кадровыми службами производств. Хочу обратить внимание соискателей, что в этом году Сызранский автоагрегатный завод открывает цеха, где нужны ученики. Предприятие готово предоставить места молодым людям от 16 лет и старше с возможностью прохождения производственной практики, а также совмещения работы и учебы. Обычно в течение года мы находим рабочие места для 70-80 процентов соискателей. В первом квартале трудоустроили 60 процентов обратившихся к нам. Но основной наплыв желающих поработать ожидаем с середины июня, после экзаменационной поры. Ольга Чугай ВВС №23 7 июня 2008

Статья на сайте Маленькая Сызрань