Основным принципом противодействия коррупции является применение мер по ее предупреждению не только государством и создаваемыми им структурами, но и иными институтами гражданского общества.В соответствии со статьей 14 Федерального закона «О противодействии коррупции» юридические лица также несут ответственность за совершение коррупционных правонарушений в их интересах. При этом привлечение к уголовной или иной ответственности за коррупционное правонарушение физического лица не освобождает от ответственности за данное правонарушение юридическое лицо.Частью 1 статьи 13.3 вышеназванного закона установлена обязанность организаций по разработке и принятию мер по предупреждению коррупции.Данное требование распространяется на все юридические лица, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, то есть не только на предприятия и учреждения, созданные государством, но и общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества и другие коммерческие и некоммерческие организации.В число мер, рекомендуемых законом к применению в организациях, входят:· определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;· сотрудничество организации с правоохранительными органами;· разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;· принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации;· предотвращение и урегулирование конфликта интересов;· недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации разработаны Методические рекомендации по реализации данных мер, размещенные на официальном сайте www.rosmintrud.ru.Как показывает практика прокурорского надзора, назначение ответственных лиц снижает риск нарушений антикоррупционного законодательства в организации.При наличии ответственного за профилактику коррупционных и иных правонарушений лица в организации, как правило, не допускаются нарушения требований ст.

12 Федерального закона «О противодействии коррупции» о сообщении в 10-ти-дневный срок информации по последнему месту службы о заключении трудового договора с бывшим государственным или муниципальным служащим.За несоблюдение данного требования статьей 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность юридических лиц в виде штрафа в размере от ста до пятисот тысяч рублей.

Статья на сайте Маленькая Сызрань