В этом году впервые были опубликованы средние заплаты руководителей медучреждений Самарской области, в том числе и Сызрани. Показательно, что самыми высокооплачиваемыми топ-менеджерами медицины стали главный бухгалтер и заместитель по экономическим вопросам ЦГБ Сызрани Надежда Храмова и Дмитрий Курбеко. Средняя получка у них (барабанная дробь) 133 тысячи рублей. Еще четыре зама главврача ЦГБ Сызрани получали по 121-126 тысяч рублей в месяц. 106 тысяч рублей средняя зарплата у заместителя главного врача по организационной работе. Сама главврач ЦГБ Сызрани Елена Казымова со средней получкой в 98,5 тысяч рублей заметно отстает от своих восьми помощников. Хотя рядовым сотрудникам со средней зарплатой по центральной больнице в 23 тысячи рублей до топ-менеджеров еще очень далеко. Слишком сильные различия между зарплатами руководства и персонала - почти в шесть раз - выделяет ЦГБ Сызрани даже на областном уровне. Согласно постановлению правительства Самарской области № 416 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения», предельный уровень соотношения средней зарплаты руководителей и их работников не может превышать определенный коэффициент. Уточнить, какие именно нормы действовали в 2016 году, не удалось, но на 2017 год для ЦГБ Сызрани они составляют 4 - для главврача и 3,6 - для замов.В 5 раз средняя получка больше, чем у подчиненных у главврача психоневрологического диспансера Сергея Утина - 98 против 19,46 тысяч рублей. Разрыв в 4,8 раза между средними зарплатами у персонала и руководителя городской больницы №2 Равиля Гусейнова - 75,6 против 15,77 тысяч рублей. В 4,6 раза средняя получка больше, чем по поликлинике у руководителя городской поликлиники Алексея Гайлиса - 85,3 против 18,3 тысяч рублей.

Самый скромный показатели «разрывов» у главврача станции Скорой помощи Дмитрия Савельева - 2,8. Кстати, станция Скорой помощи второе лечебное учреждение Сызрани, где главный бухгалтер получал зарплату больше своего шефа - 83,4 и 65,67 тысяч рублей соответственно. Также «скромный» разрыв в 2,9 раз между зарплатами персонала и главврачей противотуберкулезного диспансера и ГБ №3 – Павла Родионова и Лолы Касымовой.Оплата труда сотрудников медучреждений, в том числе и их руководства, регулируется целым рядом законов и нормативно-правовых актов, утвержденных на региональном уровне. В том числе постановлением № 416 «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области», которое впервые было утверждено 29 октября 2008 года, но регулярно корректируется. Согласно этому документу, оклад первого лица невелик и в зависимости от категории учреждения составляет сейчас от 13 059 рублей до 22 450 рублей. На самую высокую сумму оклада могут рассчитывать руководители больниц с числом коек от 1201, психиатрические или наркологические учреждения, санатории с числом коек от 2001, поликлиники с числом врачебных должностей от 301, лаборатории, рассчитанные на проведение более чем 15 тысяч анализов в год и т.д. Статья 5 того же постановления утверждает, что должностные оклады заместителей и главного бухгалтера должны быть на 10-30% ниже оклада руководителя. Однако их итоговый доход, как и для руководителя, зависит от целого ряда различных надбавок, компенсаций, стимулирующих доплат, что в конечном итоге может приводить к существенной разнице в зарплатах.

Статья на сайте Маленькая Сызрань