Вчера на встрече с журналистами глава администрации Сызрани Николай Лядин рассказал, о шагах муниципалитета по привлечению врачей в ЛПУ города. Хотя сфера здравоохранения пару лет назад полностью перешла «под крыло» областного министерства, городские власти, в силу своих возможностей, занимаются проблемой кадрового голода в местных больницах и поликлиниках. Так, администрацией Сызрани в конце 2015 года принята целевая программа «Создание благоприятных условий в целях привлечения медицинских работников для работы в государственных бюджетных учреждениях здравоохранения на 2016-2018 годы». В рамках программы предусматриваются единовременные выплаты «подъемных» молодым врачам, поступающим на работу в сызранские больницы. Сумма такой субсидии составляет 166 тысяч рублей. Для сравнения сельский врач получает 1 млн. рублей в качестве «подъемных». На ближайшие три года в рамках программы закладываться по 6 таких выплат ежегодно. Также муниципалитет готов оплатить стоимость обучения в медицинских ВУЗах. В 2016 году по этой статье будут получать высшее медицинское образование 7 человек, в 2017 – 10, а в 2018 уже 12 человек. Правда, как показывает практика далеко не все «целевики» потом возвращаются в Сызрань. Тех, кого переманивают частные клиники, возвращают стоимость обучения, в реальном выражении заметно скраденную инфляцией, и уходят в «коммерческую» медицину. Также городские власти готовы взять на себя компенсацию части стоимости коммунальных услуг. В новом году субсидии в сумме 2500 рублей в месяц будут получать 4 врача, затем каждый год их число будет увеличиваться на один.

В рамках муниципальной программы запланирован конкурс профессионального мастерства «Лучший работник здравоохранения». В этом году победители пяти номинаций получат по 25 тысяч рублей. Напомним, ранее подобный конкурс профмастерства проводила компания «Криста», и призом лучшему врачу в нем была целая квартира. По словам Николая Лядина, сейчас идут и переговоры с застройщиками, чтобы они выделяли квартиры в новостройках нуждающимся в жилплощади врачам. Наверняка, строители не будут дарить квартиры, потребуется какая-либо компенсация или полный выкуп жилплощади. В задумках городских властей и строительство «социального дома» для молодых врачей. Правда, пока на последние две статьи подтвержденного финансирования нет.Проблема нехватки медицинского персонала всех категорий очень остра для Сызрани. Так, общая укомплектованность врачебными кадрами на 1 января 2016 года составляет 42%, а средним медицинским персоналом – 72%. Наиболее высокая укомплектованность в муниципальной стоматологической поликлинике - 85%. Самая низкая обеспеченность кадрами на станции «Скорой медицинской помощи». Медиков, которые первыми приходят на помощь тем, кто остро нуждается в медицинской помощи, всего 25% от норматива. Именно нехватка врачебных кадров признана основной «системной» причиной гибели 5-летней сызранки, которая подавилась ручкой зонтика и скоро скончалась по пути в больницу.

Статья на сайте Маленькая Сызрань