13 предприятий города на 750 рабочих мест готовы принять на стажировку выпускников учреждений профессионального образования. Воспользовались возможностью ознакомиться с этим предложением во вторник в ДК «Художественный» на ярмарке вакансий более 500 молодых людей. Из наиболее крупных представителей промышленности города на ярмарке присутствовали заводы «Пластик», «Тяжмаш», «Кардан», « Нефтемаш», а также предприятия легкой промышленности - «Обувьпром» и швейная фабрика памяти Ленина. Кроме них, принять молодые кадры готовы «Экопром», «Резерв Плюс», «Теплохимзащита», «Поволжский страховой альянс», несколько индивидуальных предпринимателей. Как рассказала начальник отдела спецпрограмм занятости населения и профессионального обучения Центра занятости Юлия Шпанова, сегодня высок спрос на рабочие профессии и технические специальности: станочников, сварщиков, технологов, слесарей, токарей, автомехаников, инженеров. Вакансий по двум последним специальностям больше всего. Востребованы также менеджеры, бухгалтеры, продавцы, экономисты и страховые агенты. Яркой приметой стажировки в этом году станет хорошо забытое с советских времен наставничество. Поскольку рабочие места создавались в рамках антикризисной программы по снижению напряженности на рынке труда, наставники молодых специалистов тоже будут получать деньги от Центра занятости. Для Сызрани из федерального бюджета на эти цели в 2010 году было выделено 34 миллиона рублей. По мнению Юлии Шпановой, выпускники, сделав на ярмарке выбор в пользу того или иного предприятия, не прогадали. Стажировка проходит на основании трудового договора сроком до полугода. За это время молодежь сможет не только проявить себя на рабочих местах, но и закрепиться на предприятии. Об этом говорит опыт прошлого года: тогда 90% выпускников, стажировавшихся на «Тяжмаше», остались там на постоянную работу. Михаил Котляр ВВС №17 24 апреля 2010 Совсем скоро за порогом средних и высших учебных заведений окажется новая партия выпускников. Без практического опыта, первоначальных навыков какой-либо трудовой деятельности... Эти обстоятельства вовсе не на руку соискателям рабочих мест. Но что же делать вчерашним студиозусам, у которых до того не было возможности получить первую заветную строчку в трудовой книжке? - В помощь ребятам создана программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2010 год, - поясняет начальник одного из отделов городского Центра занятости населения Юлия Шпанова. - Одно из ее направлений - стажировка выпускников, получивших диплом и ранее не трудившихся по какой-либо из профессий, которая может длиться до полугода.

Центр занятости компенсирует работодателям расходы по зарплате (4 546,5 руб. в месяц) и налоги на оплату труда. Отмечу, что отсрочка от армии при этом не предоставляется. Но трудовой договор можно без проблем расторгнуть. А на днях в рамках обозначенной программы Центр занятости совместно с Западным управлением провел для выпускников учебных заведений начального, среднего, высшего профессионального образования ярмарку вакансий. На нее были приглашены представители крупных организаций и предприятий города (всего 13) - ОАО «Тяжмаш», ОАО «Пластик», МУП «Экопром», ЗАО «Кардан», ООО «РезервПлюс», Сызранская швейная фабрика, индивидуальные предприниматели и др. Они готовы предоставить выпускникам более 750 вакансий. Требуются, например, слесари по ремонту автомобилей, инженеры-конструкторы, технологи, токари, продавцы, менеджеры, страховые агенты, юрисконсульты... Удивительно, но не последнее место в этом списке занимают бухгалтеры и экономисты. Последних только в одном ОАО «Тяжмаш» требуется 25 (а всего 27). Так что у тех, кто сегодня получает эту специальность, есть реальный шанс трудоустроиться! Представители предприятий отметили большую заинтересованность ребят в получении работы, что для них оказалось приятной неожиданностью. Студенты живо расспрашивали об условиях трудоустройства, обязанностях и т. п. ...К столику с табличкой «Центральный клуб бильярдного спорта» несмело подошли четыре девушки, выпускницы ПУ №26. Интересуются вакансией повара. - На эту должность я вас не возьму по той причине, что хороших поваров в городе раз два и обчелся, - объясняет исполнительный директор клуба Владимир Обмелюхин. - У нас люди проверенные. Трудятся уже не один год. А вот кухонные работники, продавцы в летние палатки, бармены, официанты нам нужны. Благодаря ярмарке вакансий я сделала для себя несколько выводов. Вот, например, выпускники учреждений начального и среднего профобразования на самом деле заинтересованы в работе. Причем настолько, что для них зарплата не является определяющим фактором. Так, кухонным работникам бильярдный клуб может предложить за смену (20 часов) 350 рублей. Но девочкам на первое время довольно и этого. Главное - укрепиться, получить опыт, а уже тогда... У выпускников вузов требования к работе повыше. Они более придирчивы к выбору предприятия или организации. Кстати, ярмарку вакансий посетило в тот день около 500 студентов. Многие из них записались на собеседования к потенциальным работодателям. После получения диплома их ждут в Центре занятости за направлениями. И вперед, к трудовой деятельности! Елена ОСИПОВА ВВ №30 27 апреля 2010

Статья на сайте Маленькая Сызрань