На сызранском заводе «ТЯЖМАШ» совершенствуют систему оплаты труда. Этой осенью изменения в расчётных листках увидят рабочие‑сдельщики производственных и вспомогательных специальностей. Сейчас на предприятии более 1 200 человек работают по сдельной системе, доход которых напрямую зависит от объёма произведённой продукции. Максимальная тарифная ставка составляет 465 рублей в час. С октября ставки увеличат на 10%. Как сообщили на предприятии, помимо основного заработка, на заводе действует система дополнительных выплат. Производственным рабочим начисляют надбавку за стаж и годовую премию, независимо от выполнения предприятием плановых показателей. Предусмотрены также ежемесячные выплаты участникам программы «Бережное обслуживание оборудования».
С 2021 года сотрудники, не допускающие потерь рабочего времени, в том числе из‑за временной нетрудоспособности, получают премию за здоровый образ жизни. А в этом году на заводе запустили новую меру поощрения: ежемесячную премию для тех, кто прошёл тренинг «Меры пожарной безопасности и действия при пожаре». К концу 2026 года программа охватит весь коллектив.

Новость на сайте Маленькая Сызрань