Главный минус легального трудоустройства на время летних каникул - это, конечно, низкие заработки. Руководители скромно оценивают труд временных неквалифицированных рабочих. Но есть и плюсы: все-таки появляются в кармане живые деньги, приобретаются опыт и личная репутация, завязываются полезные знакомства. Как пример: троих «бойцов» прошлогодних стyдотрядов пригласили на постоянную работу на СНПЗ.
Этим летом применение своим силам в Сызрани найдут 720 учащихся вузов и колледжей. Руководитель городского штаба студенческих отрядов Вячеслав ДЕВЯТОВ рассказывает:
- Студенты технического профиля Губернского колледжа будут задействованы на таких предприятиях, как «Тяжмаш», САЗ, по своим будущим специальностям. 3автрашние педагоги востребованы в детских оздоровительных лагерях. Для студентов медколледжа есть рабочие места в больницах, поликлиниках, санаториях-профилакториях города. Стyдотряды строительного профиля станут ремонтировать корпуса своих учебных заведений, мебель.
Еще в этом году сформирован штаб трудовых объединений старшеклассников. Они займутся озеленением территорий школ, парков, помощью ветеранам.
Но работа в Сызрани есть и для тех, кто не входит в состав стройотрядов. По трем городским и одной областной программам летом будут трудоустроены около шестисот подростков. Особое внимание - «трудным», задействованным на общественных и исправительных работах (наказание, не связанное с лишением свободы) подросткам из числа социально незащищенных семей.
На молодые рабочие руки, труд которых будет оплачен из местного и областного бюджетов, претендовали 35 общественных и муниципальных организаций. Конкурсная комиссия отобрала 20 наиболее значимых социальных проектов.
Некоммерческая организация «Единая планета» нацеливает ребят на благоустройство поселков Заводской и Новокашпирский. КТОС N5 и управляющая компания «Виктор плюс» предлагают привести в божеский вид территорию района ОАО «Тяжмаш», в том числе расположенные здесь скверы и дворы. ДК «Авангард» использует временных работников для организации досуга детей и подростков в близлежащем районе. В драмтеатре временные сотрудники окажут помощь в мастерских: в пошивё костюмов, изготовлении и подготовке декораций.
Директор Дома молодежных организаций Александр КЛЫШ информирует:
- Вопросами трудоустройства занимается также наш молодежный центр занятости, который работает круглогодично и взаимодействует с аналогичными городскими биржами, кадровыми службами производств.
Хочу обратить внимание соискателей, что в этом году Сызранский автоагрегатный завод открывает цеха, где нужны ученики. Предприятие готово предоставить места молодым людям от 16 лет и старше с возможностью прохождения производственной практики, а также совмещения работы и учебы.
Обычно в течение года мы находим рабочие места для 70-80 процентов соискателей. В первом квартале трудоустроили 60 процентов обратившихся к нам. Но основной наплыв желающих поработать ожидаем с середины июня, после экзаменационной поры.

Ольга Чугай
ВВС №23
7 июня 2008