22 ноября министр образования и науки Самарской области Дмитрий Овчинников подписал приказ N500 о назначении руководителем Западного управления образования Юлии Александровой. Мы знакомим читателей с главным учителем Правобережья.

- Юлия Владимировна, какова Ваша оценка состояния дел в Западном управлении образования?

- Когда даешь какую-то оценку, то, как правило, говоришь о плюсах и минусах. Что касается положительных результатов, это - наличие лицензии и аккредитации практически у всех учебных заведений города Сызрани. К сожалению, и минус тоже в этом направлении: только у нескольких образовательных учреждений Сызранского и Шигонского районов эта лицензия есть. Главная причина — новые требования Госпожнадзора. Требования новые, а здания школ старые. Аналогичная проблема - с Губернским колледжем и Механико-технологическим техникумом.

Из-за отсутствия лицензии по пожарным требованиям выпускники могут остаться без дипломов об окончании этих заведений. Конечно, мы приложим все усилия, чтобы этого не произошло. Будем обращаться в Министерство образования для разрешения этой ситуации.

- Какая еще проблема заслуживает, на Ваш взгляд, особого внимания?

- 3ападным управлением была разработана программа по оптимизации образовательной сети. Её задача - создание «ступенчатых» школ. Предполагалось, что в каждом микрорайоне будет одна школа для обучения старшеклассников, в других учились бы дети с 1 по 9 класс. Все это делается для реализации профильного обучения, для удобства составления расписания по индивидуальным образовательным траекториям. К сожалению, такая модель оптимизации не была одобрена главами муниципалитетов. Возможно, еще и потому, что сызранцы не готовы к этим переменам. Поэтому будем ее пересматривать и дорабатывать.

- Уже больше года в СМИ обсуждается создание в Сызрани комбината школьного питания (КШП). Ваше отношение к идее?

-Я работала директором школы и могу сказать, что у всех руководителей учебных заведений была выстроена система по организации горячего питания. Налажена работа с поставщиками продуктов. Конечно, в этой системе были и недостатки. Во-первых, оборудование в школьных столовых уже старое. Во-вторых, повара не входят в штат школы, поэтому их зарплата включалась в стоимость завтраков. Будем надеяться, что муниципальный комбинат питания возьмет на себя основную нагрузку по приготовлению и решит кадровые проблем.

- Юлия Владимировна, назначение на столь высокую должность было для Вас неожиданностью?

- Скорее, да. Не могу сказать, что никогда не представляла себя в роли руководителя. Я по природе человек активный и у меня часто возникают идеи преобразований. Приятно, что моя работа замечена и мне оказано такое высокое доверие. Постараюсь его оправдать.

Правда, даже находясь на руководящих должностях, я всегда особое внимание уделяла преподаванию. Работать с детьми, на мой взгляд, намного интереснее, чем со взрослыми. Сейчас мне не хватает общения с учениками.

На своем посту постараюсь сделать все возможное, чтобы родителям, педагогам и, самое главное, детям было интересно учить и учиться.

Наталья Зотова
ВВС №48
28 ноября 2010