«Синие воротнички» опять в цене
13 предприятий города на 750 рабочих мест готовы принять на стажировку
выпускников учреждений профессионального образования. Воспользовались
возможностью ознакомиться с этим предложением во вторник в ДК
«Художественный» на ярмарке вакансий более 500 молодых людей.
Из наиболее крупных представителей промышленности города на ярмарке
присутствовали заводы «Пластик», «Тяжмаш», «Кардан», « Нефтемаш», а
также предприятия легкой промышленности - «Обувьпром» и швейная фабрика
памяти Ленина. Кроме них, принять молодые кадры готовы «Экопром»,
«Резерв Плюс», «Теплохимзащита», «Поволжский страховой альянс»,
несколько индивидуальных предпринимателей.
Как рассказала начальник отдела спецпрограмм занятости населения и
профессионального обучения Центра занятости Юлия Шпанова, сегодня высок
спрос на рабочие профессии и технические специальности: станочников,
сварщиков, технологов, слесарей, токарей, автомехаников, инженеров.
Вакансий по двум последним специальностям больше всего. Востребованы
также менеджеры, бухгалтеры, продавцы, экономисты и страховые агенты.
Яркой приметой стажировки в этом году станет хорошо забытое с советских
времен наставничество. Поскольку рабочие места создавались в рамках
антикризисной программы по снижению напряженности на рынке труда,
наставники молодых специалистов тоже будут получать деньги от Центра
занятости. Для Сызрани из федерального бюджета на эти цели в 2010 году
было выделено 34 миллиона рублей.
По мнению Юлии Шпановой, выпускники, сделав на ярмарке выбор в пользу
того или иного предприятия, не прогадали. Стажировка проходит на
основании трудового договора сроком до полугода. За это время молодежь
сможет не только проявить себя на рабочих местах, но и закрепиться на
предприятии. Об этом говорит опыт прошлого года: тогда 90% выпускников,
стажировавшихся на «Тяжмаше», остались там на постоянную работу.
Михаил Котляр
ВВС №17
24 апреля 2010
Совсем скоро за порогом средних и высших учебных заведений окажется
новая партия выпускников. Без практического опыта, первоначальных
навыков какой-либо трудовой деятельности... Эти обстоятельства вовсе не
на руку соискателям рабочих мест. Но что же делать вчерашним
студиозусам, у которых до того не было возможности получить первую
заветную строчку в трудовой книжке?
- В помощь ребятам создана программа дополнительных мероприятий по
снижению напряженности на рынке труда Самарской области на 2010 год, -
поясняет начальник одного из отделов городского Центра занятости
населения Юлия Шпанова. - Одно из ее направлений - стажировка
выпускников, получивших диплом и ранее не трудившихся по какой-либо из
профессий, которая может длиться до полугода. Центр занятости
компенсирует работодателям расходы по зарплате (4 546,5 руб. в месяц) и
налоги на оплату труда. Отмечу, что отсрочка от армии при этом не
предоставляется. Но трудовой договор можно без проблем расторгнуть.
А на днях в рамках обозначенной программы Центр занятости совместно с
Западным управлением провел для выпускников учебных заведений
начального, среднего, высшего профессионального образования ярмарку
вакансий. На нее были приглашены представители крупных организаций и
предприятий города (всего 13) - ОАО «Тяжмаш», ОАО «Пластик», МУП
«Экопром», ЗАО «Кардан», ООО «РезервПлюс», Сызранская швейная фабрика,
индивидуальные предприниматели и др.
Они готовы предоставить выпускникам более 750 вакансий. Требуются,
например, слесари по ремонту автомобилей, инженеры-конструкторы,
технологи, токари, продавцы, менеджеры, страховые агенты,
юрисконсульты...
Удивительно, но не последнее место в этом списке занимают бухгалтеры и
экономисты. Последних только в одном ОАО «Тяжмаш» требуется 25 (а всего
27). Так что у тех, кто сегодня получает эту специальность, есть
реальный шанс трудоустроиться!
Представители предприятий отметили большую заинтересованность ребят в
получении работы, что для них оказалось приятной неожиданностью.
Студенты живо расспрашивали об условиях трудоустройства, обязанностях и
т. п.
...К столику с табличкой «Центральный клуб бильярдного спорта» несмело
подошли четыре девушки, выпускницы ПУ №26. Интересуются вакансией
повара.
- На эту должность я вас не возьму по той причине, что хороших поваров
в городе раз два и обчелся, - объясняет исполнительный директор клуба
Владимир Обмелюхин. - У нас люди проверенные. Трудятся уже не один год.
А вот кухонные работники, продавцы в летние палатки, бармены, официанты
нам нужны.
Благодаря ярмарке вакансий я сделала для себя несколько выводов. Вот,
например, выпускники учреждений начального и среднего профобразования
на самом деле заинтересованы в работе. Причем настолько, что для них
зарплата не является определяющим фактором. Так, кухонным работникам
бильярдный клуб может предложить за смену (20 часов) 350 рублей. Но
девочкам на первое время довольно и этого. Главное - укрепиться,
получить опыт, а уже тогда... У выпускников вузов требования к работе
повыше. Они более придирчивы к выбору предприятия или организации.
Кстати, ярмарку вакансий посетило в тот день около 500 студентов.
Многие из них записались на собеседования к потенциальным
работодателям. После получения диплома их ждут в Центре занятости за
направлениями. И вперед, к трудовой деятельности!
Елена ОСИПОВА
ВВ №30
27 апреля 2010
Если вы заметили опечатку, выделите часть текста с ней и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Пожалуйста, выделяйте фразу с опечаткой, а не только одно неверно написанное слово.